2020 ခရစ္စမတ်လှုပ်ရှားမှု- Teasure Hunt ကလေးဘဝအမှတ်တရများကို ရှာဖွေခြင်း။

ဝန်ထမ်းများသည် အရာများကို ရှုထောင့်ဖြင့် သိမ်းဆည်းကာ ပျော်ရွှင်စွာ ရယ်မောပါ။သူတို့သည် အလုပ်သို့လာရောက်၍ နှစ်သက်သဘောကျခြင်း၊ အသိအမှတ်ပြုခြင်း နှင့် ဆုကြေးများပေးခြင်းတို့ကို ခံစားကြရသည်။
အဖွဲ့လိုက်ထွက်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သားများနှင့် ရင်းနှီးစေရန်၊ ၎င်းတို့၏စိတ်ဖိစီးမှုကို လျှော့ချရန်နှင့် ရုံးပြင်ပတွင် အချင်းချင်း ရင်းနှီးခွင့်ရစေရန်အတွက် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ပေးသည့် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဂိမ်းများသည် ဝန်ထမ်းများကြားတွင် အတားအဆီးများကို ဖြိုဖျက်နိုင်ပြီး အောင်မြင်ပြီး ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သော လုပ်ငန်းတစ်ခုအတွက် အရေးကြီးသည့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကောင်းမွန်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။
အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများ၏ ပန်းတိုင်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့၀င်များ အချင်းချင်း ရင်းနှီးပြီး ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ရန် ဖြစ်သည်။မတူညီသော နောက်ခံများ၊ လိုအပ်ချက်များ၊ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ ရှိသူများသည် အဖွဲ့များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။
တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် ရှက်စရာဖြစ်နိုင်ပြီး အချို့မှာ လုပ်ငန်းခွင်နှင့်ပတ်သက်သည့် မည်သည့်အရာကိုမျှ ထည့်မတွက်ကြပေ။ဥပမာအားဖြင့်၊ 'ယုံကြည်မှု ကျသွားသည်' သည် အကောင်းဆုံး အကြံဥာဏ်တစ်ခုဟု ထင်ရသော်လည်း လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ယုံကြည်မှုကို မတိုးတက်စေဘဲ အဆိုးဆုံးမှာ အတွဲများပင်လျှင် ဒဏ်ရာများ ရနိုင်သည်။
မှန်ကန်သောအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများ၏ အရေးပါဆုံးသော အားသာချက်များထဲမှတစ်ခုမှာ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်သားထုကြား စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။အဖွဲ့သားများသည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပြီး စိန်ခေါ်မှုရှိသော လှုပ်ရှားမှုများတွင် အတူတကွလုပ်ဆောင်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများနှင့် စွမ်းရည်များကို ပြသနိုင်သည်။
မှန်ကန်သော အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခြင်းဖြင့်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော အသင်းတစ်သင်းကို တည်ဆောက်ရန် ဤမတူညီသောလူများကို အတူတကွ ပို့ဆောင်နိုင်ပါသည်။အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ လုပ်ငန်းအတွက် အရမ်းအရေးကြီးတယ်။